收到消息的时候，梦晚正趴在桌上休息了几分钟，睡得时间实在是太少了，听到软件通知看到那条通知消息一下子就清醒了。

“完蛋了！我还有这么多工作没做，怎么就要开大会了。”梦晚心里想着，

“应该不会让我发言吧，我今天第一天来，而且交代给我这么多东西，我也不是扫描机怎么可能在这么短的时间就搞清楚这么多项目文件。”

不管怎么样，发不发言积极的态度是要表现出来的，如果在职场上那么低调，做了什么工作都不表现出来，那又怎么让领导了解你的工作呢，尤其作为中层领导来说，总不能让员工去给领导报告她的工作，也不能等着让领导来问她做了什么工作。

这点，梦晚也是在上家公司碰壁后才学会的。

于是提前进会议室，坐在不要太远也不要太近的位置，将能体现工作态度的成果尽量拿在手里，以便随时回答问题，这些梦晚都做到了。

员工都坐好后，老板也进来了，梦晚看着这一屋子的人，真是阳盛阴衰，总说男女平等，可在社会的职场上女性还是要边缘化考虑的，尤其是在领导层的招聘上。

老板张口发言后，梦晚才感觉到，是不是公司老总都是这样的，眼前的这位比起李总来有过之而无不及，甚至连会议的开场白都没有，直接点名了一位老员工经理，让他直接说项目进展和问题。

别看这黑压压的一屋子人，这位老总还真是能控制得好，不到两个小时就几乎让这一大圈的人都发言汇报了工作，所有人都控制在三分钟，最长的不超过五分钟。

梦晚正在忐忑，她根本没准备这样间断干练的汇报内容，这是需要提前准备和组织语言的。

可好死不死的正担心着，老总说，

“今天来了一位新同事，你们下去组织团体活动的时候再互相认识不在会上说了，夏梦晚，你说一下今天的工作成果。”

梦晚赶忙站了起来，不管怎么样，她没时间来去废话，既然进了这家公司，行事方式当然要主动跟别人看齐，还好刚才大家发言的时候梦晚也在心里准备了一下，虽然不是很充分，好在也有得说。

梦晚也没做什么自我介绍，也没有说什么很高兴加入大家这个集体这种场面话，直接说了，

“各位好，我今天花了大半天的时间整理了一下公司的资料，还有一部分没有看完，但对于已经梳理过的部分我整理了一个体系，大致讲积压的项目按照项目优先级、项目类型、项目进度、项目推进的难易程度四个方面进行了一些梳理，对于前期现在就可以推进的项目有了一个大致的范围，当然后续还要补充没有看完的文件......”

梦晚说完，一个屋子都是安静的，心里慌的，坐也不是站也不是。