”

“问题就在这。我们搞瞄准训练用的是老式的胸靶，但是现在用的是新式的胸靶，整个尺寸小了五分之一。”苏平果颇为不忿地说道。

李帅问，“怎么回事？”

苏平果看向指挥所帐篷那边，下巴指了指，“袁政委的意思，说是贴近实战。老式胸靶的尺寸是根据成年人的肩宽制成的，很合理。现在缩小了尺寸反而不合理了。也不知道袁政委怎么考虑的。”

“确实有些不合理，不过首长肯定有首长的考虑。”李帅说。

苏平果苦笑着说，“你还不知道呢吧？”

“知道什么？”李帅不解。

苏平果的手指在他自己和李帅之间来回的指，沉声说，“前面所有的部队用的是老式的胸靶，只有你们独立排和我们五连用的新式胸靶，但是标准要求是一样的。”

“这是什么操作？”李帅听懂了，“我说你怎么一副忿忿不平的脸色。”

“是啊，标准要求一样但是我们打的不是同样的靶子，尺寸小了五分之一，这里面的区别有多大？意味着此前规定的瞄准点都变了，都要靠新兵自己重新把握。这么做太不公平了，你独立排，我们五连，肯定是要垫底的。”苏平果气愤的说。

李帅感慨着说，“是啊，这么搞我们两支部队肯定是处于劣势的。”

两人沉默了一阵，李帅说，“靶子尺寸虽然小了，但是瞄准点的变化是不大的，弹道差这些也几乎不变，我看啊，也没必要过于担心。”

“你说得轻松，第一次实弹射击有多重要不必我多说了吧？关键是这一次有大奖，集体成绩第一的奖励一万块钱！一万块钱啊兄弟！”苏平果眼里闪着渴望的光芒，其中还带着不甘和不忿。

李帅的眼珠子也瞪出来了，“什么？一万块？不能吧？我怎么不知道？”

“你天天泡在女人堆里乐不思蜀了都你知道什么。你想想，一万块能做多少事，一年的集体生日经费有了，估计还有富余。”苏平果舔着嘴唇说。

集体奖集体用。拿了集体奖金，教官能够用这些奖金做太多的事情了，非常的有利于增强部队的凝聚力。平时基地搞个什么临时的现金奖励顶多就两三千，集体性质的比赛第一名奖金撑死了五千，从来没有超过五千的。

“话说回来，还是袁政委有魄力啊。咱们基地最有含金量的奖励是优秀教官奖，三年评一次，奖金也不过三千元，最有含金量的集体奖励是优秀教官分队奖，奖金五千元。这一次不过是一次新兵的实弹射击，居然给出了一万块的集体奖励，啧啧啧，你是不知道那帮人听了这个消息后的表情，眼睛都绿了。”苏平果摇头着头说。

李帅说，“你现在的眼睛也是绿的。”

“你也好不到哪里去。讲真，有什么好办法没有？马上到我们排了。”苏平果认真地问，他总觉得李帅有办法。

李帅无奈地说道，“办法就是正常打，怎么训练的怎么打，除非你没有教过新兵如何确定瞄准点。”

“废话。”苏平果没好气地说，“靶子小了打五十环的难度更大了。”

李帅摇头说，“没办法，这马上就要上了就算是有办法也来不及了。告诉你的兵放开了去打，尤其是不要犯低级错误。”

“什么低级错误？”苏平果明显不在状态。

“跑靶，打别人靶，这不就是低级错误吗？你要的是集体成绩的话，先不管打得怎么样，首先要确保每一个兵都能上靶，打上自己的靶子。”李帅说。

苏平果一愣，继而微微点头，“有道理。既然拼不了五十环了，只有拼总体环数、平均环数了。”

集体成绩以平均环数为准，哪个连的平均环数最高就哪个连拿第一。于是总环数就相当的重要的，如果有一个兵跑靶，会直接把连队的平均环数拉低一个档次。