施股权激励计划对各期业绩的影响，且未设置上市公司发生控制权变更、合并、分立等情况下激励对象可以加速行权或提前解锁的条款。

据此，本激励计划的主要内容符合《管理办法》第十三条和《备忘录 3 号》

第二条和第四条的规定。

（六）股票期权的授予和行权1、股票期权的可转让性

根据《激励计划（草案）》，激励对象获授的股票期权不得转让或用于担保或偿还债务。

2、股票期权的有效期和可行权日

根据《激励计划（草案）》，本激励计划有效期为自股票期权授予日起六年时间。本期激励计划授予的股票期权自授予日起满12个月后可开始行权。