粥的背景资料，人物画像等等都放了出来。

很详细。

包括白粥从高中阶段开始到博士毕业的履历，包括白粥的第一份工作，包括白粥在前沿的表现。

甚至有包括一些社会评价。

可以说是最严苛的人事尽调。

温叶有条不紊道：“我先说说白粥在前沿公司的表现和同事关系。”

“白粥在前沿公司实际经历了三个部门，道德遵从、企业发展、公司战略，表现都还不错……”

“同事关系融洽，相对合群，但也有身为高级学者的一些矜持。”

“……”

从温叶到谷雨再到吴伏城，甚至包括陆薇语跟关秋荷，都说了说各自的接触感觉。

现有资料表明，白粥没有什么臭毛病，能力突出，有大局观。

在产业经济学上有优秀表现等等。

最后是投票。

采用的是类似于上市公司的投票方式，即需要超过三分之二的董事同意才能通过决议。

方年道：“我弃权。”

这句话的意思弃权但计票，就总票数还是7票。

也就是说需要有5个人同意才能超过?。

但如果方年说回避表决，就等于不算他这张票，只算6票，4人同意就刚好是?。

也等于说是方年其实表了态：

如果在座的其他六人中，没有五人同意，他就不会拍板将白粥纳入前沿办公室。

大家都懂方年的意思，可以理解为方年逼每个人重视自己在前沿办公室公平表态的权益。

这是前沿第一次正式的行使更公平的权限，并没有那么儿戏，意味着大家是否愿意接纳白粥上前沿这张桌子吃饭。

所以每个人的决定都很重要。

这里面陆薇语深知自己的重要性，特别的把脸移向其它地方，绝对不随便释放讯号。

最终，吴伏城先举了手。

然后是刘惜。

温叶跟谷雨也做了决定，举了手。

关秋荷沉思的时间最长，足有数分钟，才表态支持。

陆薇语最后也表态支持。

从沉思时长上，也可以看出，关秋荷是有一定疑虑的。

好在方年早有准备，他从文件夹中拿出几张纸，让陆薇语递了下去。

“那就启动最后一轮考核，内容我已经整理好了，你们各自抽时间去执行一下，6月30号提交上来。”

最后一轮考核很简单。

每个人自行选择通过不同的形式去直面接触白粥，观其言、察其行。

末了，方年认真道：“我多嘴再强调一下，之所以把这件事放在前面谈，是希望大家重视前沿办公室现有的良好氛围，重视自己的身份；

进入前沿办公室的人，起码是需要跟大家理念相合；

直接一点说，起码是要有点理想。”

因为白粥的提名是方年的意思，所以方年一直在回避表达自己的意见。

前沿办公室不是别的地方。

如果尿不到一个壶里去，最终麻烦的不仅仅是方年，是大家所有人。

“明白。”

“方总放心。”

“……”

见方年看向自己，刘惜赶紧认真点头：“明白。”

“……”

白粥的议题可以说不重要，也可以说非常重要。

以至于前后讨论了足有三十分钟。

…………

“这是我整理的前沿调整方案。”

方年放出了准备好的资料。

“前沿公司成立公共及政府事务、内部服务、网络信息安全、隐私保护管控、流程等五个新部门，酌情增设二级部门。”

“成立董事会，即前沿办公室。