这家当时算是全世界最大的网络设备公司。好景不长，几个月后公司效益下滑，开始大规模裁员。那阵子腥风血雨，裁起员工来都是上万的砍。嘟爸的办公间在公司大楼西南角，原先坐满了百十来号员工，结果某天一下子空空荡荡。原来公司把整个产品线砍掉了，和那个产品有关的人员全部卷铺盖走人。嘟爸和另一个印度员工，做不同的产品，幸免于难，结果成为大楼东南角唯一的两名员工。每天上班整片区域空空荡荡，只有嘟爸和这位印度员工快敲键盘的声音。

印度小伙和嘟爸年岁差不多，人活泼，爱开玩笑，比较容易相处。那时整个东南角就嘟爸和他两位，慢慢熟悉了，也就随便了起来。印度小伙有个毛病，爱说脏话，喜欢用脏话开玩笑。经常到嘟爸办公间侃大山，聊着聊着印度小伙就吐出一句国骂，有时甚至故意吐脏字挑衅嘟爸。开始嘟爸总觉得在公司说脏话不好，经常是印度小伙挑衅，嘟爸就对着口型，无声地骂回去。因为开玩笑，整片办公楼又没别人，谁也没有当真。那一次印度小三又来挑衅，嘟爸有点急了，就大声地骂了回去。两人对骂了几句，各自心满意足工作去了。

第二天，嘟爸被经理请到了办公室，说是有人投诉嘟爸和那位印度员工了。本以为东南角空荡荡呢，没想到几天前斜对角悄悄搬来一个白人女员工。她上班特安静，几乎没什么声音，结果嘟爸和印度员工都不知道搬来了新邻居，俩人说脏话被白人女员工听了个清清楚楚，结果女员工投诉了。

经理和嘟爸的私人关系不错，他冲着嘟爸笑说不用太担心，以后注意一点就是了，他们都知道是那个印度员工主动挑的衅，他已经被投诉过两次了。

回到办公间，嘟爸特郁闷。一会儿印度小伙也回来了，他这次的级别高，被公司人事部门约去喝茶了。印度小伙告诉嘟爸他这次被公司口头警告了，保证以后不说脏话。不过小伙好像无所谓，说着说着，对着口型无声地又对嘟爸来了一句。嘟爸立刻冲着他狠狠地竖出了中指。

拍马屁在中文里是个贬义词，往往和点头哈腰、阿谀奉承联系在一起。会拍马屁说好听点，就是懂得如何融洽人际关系，擅于为人处事。再说文绉绉点，赶句现在时髦的词，那就是情商高。

拍马屁其实是门大学问，尤其是拍好领导马屁，是职场人的必用之道。能够和领导亲近，积极沟通，建立良好的关系，进入领导的视野，就有机会把你的能力和个人魅力展现在领导面前，让领导对你有所关注和重视，这往往是你事业成功、仕途升迁的关健。

在美国IT公司，管理层里华人相当少，而印度人做管理的很多，主要原因就是华人员工不懂得主动去拍领导马屁。中国员工像嘟爸这辈，都是拿奖学金出来的，论智商那是个赛个，缺点就是书生气足了点，有点小清高，心里往往瞧不起那些老是去给领导拍马屁的。其实华人员工也拍领导马屁，只不过采用的方式不一样。华人员工大多是闷头干活，以自己技术上的能力希望得到老板的赏识。

华人员工和老板交流不足的另一个主要原因是语言能力不够，再加上中美文化的差异，让华人员工在拍马屁时力不从心。这点印度和巴基斯坦员工就会好很多，他们在语言上没有障碍。每次开会，谈起技术来华人员工吐沫星子直飞，一到闲扯聊天华人员工们就集体歇火，这时就见印巴员工、美国员工和老板谈得兴高采烈。有时一句话，老板和他们哄堂大笑，而华人员工正襟危坐，面无表情，因为根本就没听出里面的笑点。就这种语言能力，说话干巴巴，毫无幽默感，华人员工怎么去打动老板。再加上文化背景的差异，你熟悉水浒三国，老板只了解英雄双行体。没有共通的兴趣，华人员工和老板聊起天来往往是鸡同鸭讲，聊不到一道去，这还咋拍马屁呢？

讲两个嘟爸公司华人员工拍领导