一个用工模式——劳务派遣。

于是他提议：

“我们可以实行调动计划，本地的农机站点不是缺乏人手吗？我们将技术人员派过去，指导工作同时还能减轻压延钢厂的支出。”

此时，劳务外包尚未概念清晰，企业和个人间通常不存在直接的经济关联。

因此，在农机站点工作的人名义上隶属于压延钢厂，而实际薪水则来自农机站点。

杨军的这个提议让大家眼前一亮，虽然开辟了一个新的工作途径，但有人对未来的操作存疑。

老袁质疑道：“当合同到期后，技术人员要全部撤回，农机站点会同意吗？”面对这个问题，杨军自信地回答：“那还有什么不乐意的，我们的技术人员可以直接开始工作，还可以帮助他们培养新人才。

对他们来说，简直是天上掉馅饼。”

其他人也赞同杨军的观点，认为不仅能减轻压延钢厂的压力，还能留住优秀的人才。

李怀德看到众人的反应后，也只好勉强点头同意。

尽管他知道这是表面工作，但不到撕破脸的地步，他还是得维持一下。

会议结束后，杨军返回办公室，召来了姜海涛。

他递过去一笔现金和购物凭证，吩咐他去菜市场采买食材，但不必贪多，够做三桌喜宴便行。

四合院：开局与傻柱决裂三月天